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열린마음에서 고객의 입장에서 보고 듣겠습니다.

위메프는 고객의 눈으로 보고, 고객의 입장에서 듣겠습니다.
항상 열린 마음으로 참된 고객만족을 실현하기 위해 노력하겠습니다.

윤리경영

선포배경 및 3대 핵심가치

사회 문화의 패러다임의 변화, 기업의 사회적 책임 확대 등으로 인해 투명하고 윤리적인 경영은 기업의 영구 존속과 발전을 위한
중요한 요소이자 기업경영의 Global Standard가 되었습니다. 위메프는 고객만족을 최우선으로 하고, 경쟁 우위를 점하기 위하여
윤리경영이 반드시 필요함을 인식하였고, 이에 업계 최초로 윤리경영을 선포하고 고객에게 더욱 사랑 받고 성장하는 기업이 되고자 합니다.

Just Right Way Win-Win Building Trust

위메프 윤리경영의 3대 핵심가치인 정도경영, 동반서장, 신뢰구축을 바타으로 투명하고 윤리적인 기업으로 성장하고자 합니다.

윤리규범

시대적 흐름에 맞는 Global standard 기업윤리 규범을 제정하고 실천하고자 합니다.

  • 고객만족 경영

    “고객의 돈과 시간을 아껴준다” 는 기업의 사명 아래,
    고객만족이 모든 의사 결정의 기준입니다.

  • 사회적 책임

    사회활동 및 상거래와 관련하여 기업이 지켜야 할 모든 국내외
    법률, 규칙, 자치규범 등을 성실히 준수하며 기업윤리와 상도의에
    어긋나는 부정한 방법으로 이익을 취하지 않습니다.

  • 협력사와 공동번영

    모든 협력사와 동반자적 관계를 형성해 나가는 것이 함께 번영하는
    길임을 인식하고 평등, 공정, 투명한 거래풍토를 조성하여
    윤리규범의 취지와 정신에 위배되지 않도록 한다.

  • 임직원의 기본 윤리

    임직원은 주어진 권한과 책임 하에서 직무에 최선을 다하며
    제반 법규와 규정, 제도를 준수하고 개인의 이익을 위해
    직권남용, 과장, 은폐, 누설행위 등을 하지 않는다.

윤리경영 위반 제보

위메프 윤리위원회는 비윤리적 행위 제보자에게 어떠한 불이익도 발생하지 않도록 노력하겠습니다.

  1. 신고대상 비윤리적 행위

    가. 임직원이 직무와 관련하여 내·외부 이해관계자로부터 금품 및 향응을 제공받은 행위
    나. 직무/직책을 이용하여 부당한 이득을 취하거나 사손(私損)을 끼친 행위
    다. 자신 또는 타인의 이익을 위하여 다른 직원의 공정한 업무수행을 방해하는 행위
    라. 기타 내·외부 이해관계자와 관련된 비윤리적 행위

  2. 신고방법

    가. 비윤리행위를 목격한 자는 회사 윤리위원회로 즉시 신고하며 신고수단은
       전화, 이메일 등 신고자가 가장 편리한 방법을 선택하여 신고한다.
    나. 신고자는 본인 및 위반자의 인적 사항, 위반 내용을 6하 원칙에 의거하여
       기재하고 관련 증거자료를 첨부하여 신고한다.

  3. 포상금 지급 및 환수

    가. 회사는 신고내용이 사실로 판명될 경우 신고자에게 포상금을 지급할 수 있으며,
       신고자가 수령을 원하는 방법으로 지급한다.
    나. 포상금을 지급한 후에도, 신고 내용이 허위로 밝혀진 경우 환수할 수 있으며
       고의적·악의적인 허위 신고일 경우 신고자는 인사위원회 회부 등 관련규정에
       의거 엄중 문책한다.

  4. 신고자 보호제도

    가. 직무상 또는 우연히 신고자의 신분을 인지한 임직원은 누구라도 그 신분을
       누설해서는 아니된다.
    나. 피신고자 또는 피신고자 소속 부서, 기타 관련부서의 임직원은 윤리위원회 등에
       신고자의 신분을 문의하거나 신고자를 알아내기 위한 탐문 등 신분노출을 가능
       하게 하는 어떠한 행위도 하여서는 아니 된다.
    다. 윤리위원회 위원은 상기 나호와 같은 문의를 받는 경우, 즉시 해당질문이 본 규정에
       의거 금지된 행위이며 처벌이 가능함을 설명하여야 한다.
    라. 임직원은 신고자에게 신고행위와 관련하여 어떠한 인사 상 및 기타의 불이익을
       주어서는 아니 된다.
    마. 임직원이 상기 가호 및 라호를 위반하여 신고자의 신분이 노출된 경우 윤리위원회에서는
       그 노출 경로를 조사하여 관련자에 대한 징계를 요청할 수 있다.
    바. 신고자는 자신의 신분이 노출되어 필요하다고 판단할 경우 윤리위원회에 그 사실을
       통보하고 신분 보호를 요청할 수 있다.

  5. 보복행위 금지

    가. 신고자는 피신고자 또는 관련 제3자로부터 보복을 받을 경우 그 사실을
       윤리위원회에 즉시 통보하여야 한다.
    나. 윤리위원회는 1항의 통보사실에 대해 즉시 조사하여야 하며, 보복행위와
       관련된 임직원에 대해서는 인사위원회 회부 등 관련 규정에 의거 엄중 문책한다.

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